Coaching individuel
Faire partager ses questionnements
Je vous aide à prendre du recul et à créer les conditions optimales pour co-construire les solutions les plus efficaces et les mieux appropriées aux questions que vous vous posez :
Est-ce que je prends les bonnes décisions ? Comment gagner en leadership ? Quel manager je suis ? Est-ce que je dois accepter ce poste ? Comment faire progresser ma carrière ?
Ma vision du coaching individuel
Qu’il soit pris en charge par l’entreprise ou sur ses propres deniers, un coaching individuel est un cadeau que l’on se fait ou que l’on vous fait. Une chance ! Un atout ! Le coaching en présentiel comme à distance stimule le progrès tout en préservant l’essentiel.
Dans l’environnement actuel, le changement est chronique. Les entreprises accélèrent, évoluent, se contractent. Le coaching individuel favorise l’action efficace, l’adaptation réussie.
Surtout dans le cadre de l’entreprise, la mise en place d’un coaching individuel ne se fait pas sans le consentement de la personne concernée ni sans sa volonté de vouloir progresser. Quand il s’agit d’un coaching prescrit, le soutien du supérieur doit être sans faille.
Pourquoi un coaching individuel ?
Dans un climat bienveillant, c’est pouvoir partager ses difficultés, ses problématiques, ses doutes, faire émerger ses besoins profonds pour être épanoui dans son travail et se sentir bien.
« Je me sens légitime maintenant, j’assume mes choix, un grand merci pour m’avoir aider à accepter qui je suis » LD
« J’ai accepté le poste qu’on m’a proposé. Je n’aurai jamais osé faire cela avant ! Je suis fière de moi ! » MHG
Zones d’intervention
Toutes mes interventions sont faites sur mesure.
Voici quelques exemples de thématiques traitées :
- Oser affronter les personnalités qui nous paralysent
- Gagner en assurance dans ses relations interpersonnelles
- Accroître son leadership
- Gagner en légitimité, en estime de soi pour mieux s’affirmer
- Passer de la peur à la confiance en soi
- Repérer les personnalités difficiles, toxiques. Mieux se connaitre pour mieux les déjouer
- Recherche de sens, de projet professionnel
- Transition – Reconversion : analyser son bilan professionnel et construire son futur
- Prise de poste, promotion
- Management d’équipe
Comme je suis certifiée Strong®, j’accompagne aussi des jeunes en perte de motivation ou qui cherchent leur voie et des personnes en transition, en reconversion pour les aider à construire leur futur.
