Prévention des
Risques Psychosociaux (RPS)

Un « mal » qui touche de plus en plus l'entreprise, les décideurs et les salariés.

Incertitudes, changements permanents, pression sur les résultats et sur les forces vives de l’entreprise génèrent dégradation des relations humaines, résistance, peur, insécurité. Faire de la prévention, c'est anticiper les risques, gagner en qualité de vie au travail (QVT) et donc en performance.